Trwy ddefnyddio gwefan Discover Creative Careers rydych chi'n ymrwymo i gytundeb cyfreithiol rwymol gyda ScreenSkills ar y telerau hyn.
Sylwch ar y materion allweddol canlynol sy'n ymwneud â'ch defnydd o'r wefan:
- Os ydych chi'n blentyn dylech chi adolygu'r Telerau hyn gyda'ch rhiant neu warcheidwad i sicrhau eich bod chi a'ch rhiant neu warcheidwad yn eu deall.
- Mae cyfyngiadau i'n rhwymedigaethau cyfreithiol a'n rhwymedigaethau i chi.
1. Gwybodaeth amdanom ni
1.1 Gweithredir gwefan Discover Creative Careers gan ScreenSkills, neu unrhyw olynydd mewn teitl , cwmni sydd wedi'i gofrestru yng Nghymru a Lloegr o dan rif cofrestru 02576828 (ni / ni / ein). Ein cyfeiriad cofrestredig (a'n prif swyddfa) yw 94 Euston Street, Llundain, NW1 2HA.
1.2 Os oes gennych unrhyw gwestiynau, cwynion neu sylwadau ar y wefan, cysylltwch â ni ar support@screenskills.com .
1.3 Ein rhif TAW yw 158119110.
2. Gwybodaeth am y wefan
2.1 Mae Darganfod Gyrfaoedd Creadigol yn rhan o'r Rhaglen Gyrfaoedd Creadigol. Mae'r Rhaglen Gyrfaoedd Creadigol yn fenter a ddyluniwyd gan ddiwydiant, a ddarperir gan ScreenSkills, Sgiliau Creadigol a Diwylliannol a'r Ffederasiwn Diwydiannau Creadigol, i godi ymwybyddiaeth o gyfleoedd i weithio ar draws yr economi greadigol. Roedd yn ymrwymiad a wnaed gan y llywodraeth a diwydiant trwy'r Fargen Sector Diwydiannau Creadigol, a hyrwyddwyd ac a gefnogwyd gan y Cyngor Diwydiannau Creadigol.
2.2 Mae peth o'r wybodaeth a'r arweiniad ar y wefan yn tarddu o drydydd partïon. Cyn dibynnu ar unrhyw wybodaeth neu ganllawiau a welwch ar y wefan, rydym yn argymell eich bod yn gwirio ei gywirdeb.
2.3 Mae'r wefan yn cael ei chynnal, ei rheoli a'i gweithredu gan ScreenSkills (neu ar ein rhan) o'n cyfleusterau yn y Deyrnas Unedig (neu drwyddi). Ni allwn addo bod y wefan yn briodol nac ar gael i'w defnyddio mewn unrhyw wlad arall.
2.4 Caniateir mynediad i'r wefan dros dro ac rydym yn cadw'r hawl i dynnu'n ôl neu addasu unrhyw ran o'r wefan gyda neu heb rybudd.
2.5 Nid ydym yn gwarantu y bydd y wefan ar gael ar unrhyw adeg benodol nac am unrhyw gyfnod o amser.
2.6 Wrth ddefnyddio'r wefan, rhaid i chi gydymffurfio â'r Telerau hyn bob amser. Rydych chi'n gyfrifol am wneud yr holl drefniadau sy'n angenrheidiol i chi gael mynediad i'r wefan ac am yr holl daliadau cysylltiad a thaliadau eraill yr eir iddynt wrth ddefnyddio'r wefan. Rydych hefyd yn gyfrifol am sicrhau bod pawb sy'n cyrchu'r wefan trwy'ch cysylltiad rhyngrwyd yn ymwybodol o'r Telerau hyn a'u bod yn cydymffurfio â nhw.
3. Plant
Mae diogelwch a phreifatrwydd plant yn bwysig i ni. Os ydych chi'n rhiant neu'n warcheidwad plentyn sy'n dymuno defnyddio'r wefan, darllenwch y Telerau hyn yn ofalus ynghyd â'n Polisïau Diogelu, Preifatrwydd a Chwcis i gael manylion am y mesurau a gymerwn mewn perthynas â gwybodaeth eich plentyn.
Gofynnwn i rieni a gwarcheidwaid unrhyw un o dan 18 oed roi sylw arbennig i weithgareddau ar-lein eu plant a goruchwylio defnydd eu plant o'r wefan. Yn benodol, dylai rhieni a gwarcheidwaid wneud plant o dan eu gofal yn ymwybodol o'r rheolau ar ymddygiad defnyddwyr a defnydd derbyniol o dan y Telerau hyn.
4. Hawliau eiddo deallusol
4.1 Yn y Telerau hyn,
(a) Mae cynnwys yn golygu unrhyw a phob deunydd creadigol (gan gynnwys testun, meddalwedd, cod, cymwysiadau, recordiadau fideo a / neu sain, cerddoriaeth, graffeg, dyluniadau, ffotograffau, gwaith celf, nodau masnach, data, ystadegau, gwybodaeth, blogiau, cyfathrebiadau, syniadau , hysbysebion, dolenni, crynhoadau a deunydd arall, yn ogystal â dewis a threfnu unrhyw un o'r un peth);
(b) Mae Hawliau Eiddo Deallusol yn cynnwys, ymhlith pethau eraill, unrhyw hawlfraint, nodau masnach a hawliau perchnogol eraill mewn perthynas â chod, meddalwedd, logos, dyluniadau, delweddau, ffotograffau, animeiddiadau, fideos, testun a deunydd neu Gynnwys arall;
4.2 Mae'r Hawliau Eiddo Deallusol yn yr holl Gynnwys a Chynnwys Digidol sydd ar gael i chi ar neu trwy wefan Discover Creative Careers yn parhau i fod yn eiddo i'r Adran Digidol, Diwylliant Cyfryngau a Chwaraeon. Nid yw eich defnydd o'r wefan a'i chynnwys yn rhoi unrhyw hawliau (ac yn benodol dim Hawliau Eiddo Deallusol) i chi mewn perthynas â'r wefan na'r cynnwys a ddangosir arni.
4.3 Ni chewch gopïo, atgynhyrchu, ailgyhoeddi, lawrlwytho, postio, darlledu, recordio, trosglwyddo, manteisio'n fasnachol, golygu, cyfathrebu i'r cyhoedd na dosbarthu unrhyw ran o'r Cynnwys, gwasanaethau, tudalennau gwe neu ddeunyddiau ar y wefan mewn unrhyw ffordd (gan gynnwys cod cyfrifiadurol unrhyw elfennau sy'n cynnwys gwefan ScreenSkills) heblaw at eich defnydd personol chi, neu gyda chaniatâd y wefan ymlaen llaw. Yn ddarostyngedig i'r frawddeg olaf a pharagraff 4.2, gallwch lawrlwytho dyfyniadau ansylweddol i'ch dyfais at ddibenion ei gweld.
4.4 Dim ond gydag awdurdodiad ysgrifenedig, ymlaen llaw, y gellir ymgymryd ag unrhyw ddefnydd o eitemau neu Gynnwys sy'n destun ein Hawliau Eiddo Deallusol (neu unrhyw drydydd parti) ac eithrio'r hyn a ganiateir o dan baragraff 4.3.
5. Dolenni i wefannau eraill ac oddi yno
5.1 Mae'r wefan yn cynnwys dolenni i wefannau trydydd parti yn ogystal â hysbysebu a chynnwys arall a gynhelir gan drydydd partïon. Darperir y dolenni hyn er hwylustod a chyfleustra yn unig. Nid ydym yn rheoli gwefannau a chynnwys trydydd parti o'r fath ac nid ydym yn gyfrifol am eu cynnwys. Nid yw cynnwys dolenni yn awgrymu unrhyw ardystiad o'r deunydd sydd wedi'i gynnwys ar wefannau trydydd parti nac unrhyw gysylltiad â'u gweithredwyr.
5.2 Rydych yn cydnabod na fyddwn yn barti i unrhyw drafodiad neu gontract gyda thrydydd parti y gallwch ymrwymo iddo trwy ddolen o'r wefan ac ni fyddwn yn atebol i chi mewn perthynas ag unrhyw golled neu ddifrod y gallech ei ddioddef trwy ei ddefnyddio. gwefannau trydydd parti neu ymrwymo i unrhyw drafodion neu gontractau trydydd parti o'r fath. Rydych yn cytuno na fyddwch yn ein cynnwys mewn unrhyw anghydfod rhyngoch chi ac unrhyw drydydd parti o'r fath.
5.3 Nid ydym yn gyfrifol nac yn atebol am unrhyw gynhyrchion, hysbysebion, cynnwys neu wasanaethau a ddarperir gan neu ar gyfer trydydd partïon trwy'r wefan neu mewn cysylltiad â hi (neu unrhyw faterion technegol neu faterion eraill a allai ddeillio o ddarpariaeth o'r fath). Nid oes gennym unrhyw reolaeth dros gynhyrchion, cynnwys na gwasanaethau trydydd parti ac nid ydym yn rhoi unrhyw sicrwydd o unrhyw fath yn eu cylch.
6. Eich defnydd o'r wefan
6.1 Wrth ddefnyddio gwefan Discover Creative Careers, rydych chi'n cytuno ac yn addo na fyddwch chi:
(a) defnyddio'r wefan mewn unrhyw ffordd a allai arwain at annog, caffael neu gyflawni unrhyw weithgaredd troseddol;
(b) cyrchu'r wefan at unrhyw bwrpas heblaw at eich defnydd dilys o'r wefan yn unol â'r Telerau hyn, fel person (neu sefydliad) sy'n gweithio, yn cyflogi, yn addysgu neu'n ymwneud fel arall, yn y diwydiannau creadigol yn y DU;
(c) defnyddio'r wefan mewn unrhyw ffordd a allai beri ichi neu ni dorri unrhyw gyfreithiau cymwys;
(ch) e-bostio, trosglwyddo neu ledaenu fel arall unrhyw ddeunydd sy'n ddifenwol, yn anweddus, yn ddi-chwaeth neu'n anweddus neu a allai gael yr effaith o aflonyddu, bygwth, ymosodol neu atgas neu sydd fel arall yn gwahaniaethu yn erbyn, yn diraddio neu'n dychryn unigolyn neu grŵp o unigolion. sail crefydd, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, hil, ethnigrwydd, oedran neu anabledd, neu sy'n torri hawliau eraill (gan gynnwys hawlfraint a Hawliau Eiddo Deallusol eraill);
(d) dosbarthu cyfathrebiadau digymell gan gynnwys e-bost 'sbam';
(dd) trosglwyddo ffeiliau sy'n cynnwys firysau neu raglenni niweidiol eraill neu ddefnyddio'r wefan mewn unrhyw ffordd a allai niweidio neu darfu ar gyfrifiadur rhywun arall; neu
(e) treiddio neu geisio treiddio i fesurau diogelwch y wefan.
6.2 Rydym yn cadw'r hawl i gymryd unrhyw gamau y credwn sy'n rhesymol ofynnol, ar unrhyw adeg heb rybudd yn ôl ein disgresiwn, os oes gennym sail resymol i gredu eich bod wedi torri unrhyw un o'r cyfyngiadau uchod neu unrhyw ddarpariaeth arall yn y Telerau hyn.
7. Eich addewidion i ni
7.1 Rydych yn cadarnhau y byddwch yn cydymffurfio â'r cyfyngiadau ar eich defnydd o'r wefan fel y nodir yn y Telerau hyn.
7.2 Rydych yn derbyn cyfrifoldeb, a byddwch yn ein digolledu, am unrhyw golled neu ddifrod (gan gynnwys unrhyw hawliad gan drydydd parti ac unrhyw ffioedd cyfreithiol mewn perthynas â hawliad o'r fath) a achosir gan unrhyw fethiant gennych i gydymffurfio â'r Telerau hyn neu sydd fel arall yn codi. mewn perthynas â'ch defnydd o'r wefan neu eich tramgwydd o unrhyw gyfraith neu hawliau (gan gynnwys Hawliau Eiddo Deallusol) unrhyw drydydd parti.
8. Ein rhwymedigaethau cyfreithiol a'n cyfyngiadau ar atebolrwydd
8.1 Ni fydd unrhyw beth yn y Telerau hyn yn eithrio nac yn cyfyngu ar ein hatebolrwydd am gamliwio twyllodrus neu am farwolaeth neu anaf personol sy'n deillio o'n hesgeulustod neu esgeulustod ein gweithwyr neu asiantau. Hefyd, nid oes unrhyw beth yn y termau hyn yn effeithio ar eich hawliau fel defnyddiwr o dan y gyfraith. Os hoffech gael gwybodaeth am hawliau o'r fath, dylech gysylltu â'ch gwasanaeth safonau masnachu lleol neu ganolfan cyngor dinasyddion. Mae'r paragraff hwn yn cael blaenoriaeth dros baragraffau 8.2 i 8.10 isod.
8.2 Nid ydym yn derbyn unrhyw atebolrwydd am ddifrod i'ch system gyfrifiadurol neu golli data sy'n deillio o'ch defnydd o'r wefan ac ni allwn warantu bod unrhyw ffeiliau rydych chi'n eu lawrlwytho yn rhydd o firysau, halogiad neu nodweddion dinistriol.
8.3 Er y byddwn yn ceisio cywiro unrhyw wallau neu hepgoriadau cyn gynted ag y gallwn ar ôl iddynt gael ein dwyn i'n sylw, nid ydym yn addo y bydd y wybodaeth ar y wefan ei hun yn rhydd o wallau neu hepgoriadau.
8.4 Nid ydym yn addo y bydd y wefan ar gael yn ddi-dor ac mewn cyflwr sy'n gweithredu'n llawn.
8.5 Gellir atal mynediad i'r wefan dros dro a heb rybudd yn achos methiant, cynnal a chadw neu atgyweirio system neu am resymau y tu hwnt i'n rheolaeth resymol.
8.6 Nid ydym yn gwneud unrhyw addewidion mewn perthynas â'r wefan na'i chynnwys, gan gynnwys, heb gyfyngiad, unrhyw gyngor a roddir a datganiadau a wneir gennym ni, defnyddwyr eraill neu hysbysebwyr (os oes rhai).
8.7 Mae unrhyw benderfyniadau neu gamau a gymerir gennych ar sail gwybodaeth a ddarperir ar neu trwy'r wefan yn ôl eich disgresiwn a'ch risg chi yn unig.
8.9 Nid ydym yn derbyn unrhyw gyfrifoldeb am unrhyw fethiant i dynnu (neu oedi cyn tynnu) unrhyw Gynnwys. Fodd bynnag, gallwch wneud cwynion trwy ddefnyddio'r cyfeiriad e-bost a roddir ym mharagraff 1.2 o'r Telerau hyn.
8.10 Os ydym yn torri'r Telerau hyn, ni fyddwn ond yn atebol am golledion sy'n ganlyniad rhesymol ragweladwy o'n toriad. Mae hyn yn golygu colledion y gallech chi a ninnau eu hystyried ar adeg llunio cytundeb ar y Telerau hyn.
8.11 Rydych yn cytuno ac yn cydnabod na fyddwn yn gyfrifol nac yn atebol am:
(a) colledion anuniongyrchol sy'n sgil-effaith i'r brif golled neu ddifrod ac nad ydynt yn rhesymol ragweladwy gennych chi a ninnau ar adeg ymrwymo i'r cytundeb ar y Telerau hyn, gan gynnwys colli elw a cholli cyfle; neu
(b) methu â darparu'r wefan neu fodloni unrhyw un o'n rhwymedigaethau o dan y Telerau hyn lle mae methiant o'r fath oherwydd unrhyw achos neu ddigwyddiad y tu hwnt i'n rheolaeth resymol.
9. Diogelwch a phreifatrwydd
9.1 Rhaid i chi ddarllen ein Polisi Preifatrwydd a'n Polisi Cwcis. Mae hon yn cynnwys gwybodaeth bwysig am ein defnydd o'ch gwybodaeth bersonol a gwybodaeth arall ynghylch eich preifatrwydd a'n prosesau a'n polisïau diogelwch.
9.2 Byddwn yn cydweithredu ag unrhyw awdurdodau gorfodaeth cyfraith neu orchymyn llys yn gofyn neu'n ein cyfarwyddo i ddatgelu hunaniaeth unrhyw un sy'n torri paragraff 6.1 neu fel arall ar gyfer atal neu ganfod trosedd neu ddal neu erlyn troseddwyr. Efallai y bydd amgylchiadau eraill y gall fod yn ofynnol yn ôl y gyfraith inni ddatgelu gwybodaeth amdanoch chi neu'ch defnydd o'r wefan a'ch bod yn cytuno bod gennym ni, dan amgylchiadau o'r fath, hawl i ddatgelu gwybodaeth o'r fath.
9.3 Mae ScreenSkills, fel rhiant-gwmni'r wefan hon, wedi'i gofrestru fel rheolydd data at ddibenion y Rheoliadau Diogelu Data Cyffredinol (GDPR), oni bai a hyd nes y Rheoliad Diogelu Data Cyffredinol ((EU) 2016/679) (“GDPR” ) bellach ddim yn uniongyrchol berthnasol yn y DU ac yna unrhyw ddeddfwriaeth olynol i'r GDPR neu Ddeddf Diogelu Data 1998 fel y'i diwygir o bryd i'w gilydd. Ein rhif cofrestru ar y gofrestr o reolwyr data a gynhelir gan y Comisiynydd Gwybodaeth yw Z8941934.
10. Materion eraill
10.1 Yn y Telerau hyn, bernir bod unrhyw ymadrodd sy'n cynnwys y geiriau “arall”, “gan gynnwys”, “er enghraifft”, “megis” neu “yn benodol” (neu unrhyw ymadroddion tebyg) yn cynnwys yr ymadrodd “heb gyfyngiad” .
10.2 Rydym bob amser yn chwilio am ffyrdd newydd o wella gwefan Discover Creative Careers. Felly rydym yn cadw'r hawl i newid y Telerau hyn ar unrhyw adeg. Byddwn bob amser yn arddangos copi cyfoes o'r Telerau hyn ar y wefan ac efallai y byddwn yn cysylltu â chi i roi gwybod i chi am unrhyw newidiadau yr ydym wedi'u gwneud. Bydd pob newid o'r fath yn dod i rym ar ôl iddynt gael eu postio ar y wefan. Bob tro rydych chi'n defnyddio'r wefan, rydych chi'n nodi eich bod chi'n cytuno i'r fersiwn gyfredol o'r Telerau hyn.
10.3 Pan fyddwn yn cadw hawl yn y Telerau hyn, nid yw'n golygu y bydd yn rhaid i ni ei arfer.
10.4 Os bydd llys neu reoleiddiwr yn canfod bod unrhyw ddarpariaeth yn y Telerau hyn yn annilys neu'n anorfodadwy, bydd y darpariaethau eraill yn parhau i fod yn berthnasol.
Cyfraith ac awdurdodaeth lywodraethol
Os bydd unrhyw anghydfod rhyngoch chi a ni ynghylch y Telerau hyn, bydd cyfraith berthnasol y Deyrnas Unedig yn berthnasol. Os ydych am ddwyn achos llys yn ein herbyn rhaid i chi wneud hynny o fewn llysoedd perthnasol y Deyrnas Unedig.
Diweddarwyd ddiwethaf 11 Medi 2019